こんなお悩みはございませんか？
人材が不足している
人材が安定しない
外国人人材は不安
管理できる人がいない
「特定技能」とは、日本国内で人手不足が深刻とされている特定産業分野（12分野14業種）において、即戦力となる外国人材の就労が可能になった在留資格です。また、「特定技能」は、一定の業務をこなせる水準であることが求められます。
各分野の業務に関連した技能の試験と、日本語能力に関する試験の合格者、または、技能実習生として日本国内で2年10カ月以上の経験を積み、条件を満たした方のみが、「特定技能」の在留資格を取得できます。
計画的な人材の確保が可能
外国人材の適正な採用が可能
社内活性化につながる
インドネシア、カンボジア、ベトナム、中国など多国籍多分野の受け入れ支援の実績があります。各国の提携先（現地日本語学校、送り出し機関）や、独自のネットワークを活用し、企業様のニーズに沿った優秀な人材をご紹介いたします。
在留資格の交付や変更、煩雑でわかりにくい書類作成から日常のご相談まで、受け入れ後の支援も幅広くご対応いたします。ただ紹介して終わりではなく、外国人材と企業様の双方にとってより良い環境でお仕事していただけるよう、定期的な面談や訪問などのアフターフォローも徹底しています。
富史産業では、建設事業や農業などの各事業部にて積極的に外国人材を採用しており、その重要性や効果を実感しています。実際に得た経験から成功事例を共有し、企業様が持つ外国人採用に関する疑問や問題を解消いたします。
初めて外国人を採用する企業様から多数お問い合わせをいただいております。
弊社が持っているノウハウやネットワークを駆使し、優秀な人材を安心してご採用いただけるようサポートいたしますので、安心してご活用ください。
特定技能の取得要件であるN4（A2）レベルは、基本的な日本語を理解できるレベルです。
基本的な語彙や漢字を使って書かれた身近な話題の文章を読んで理解することができ、ゆっくりと話される日常的な会話であれば、内容をほぼ理解できます。また、必須レベル以上を保有している求職者も在籍しています。
もちろん可能です。1名から募集可能となっております。
一般的には、求職者の想定年収の30%が紹介料となっておりますが、弊社ではよりリーズナブルな料金体系でご案内しております。
実際の金額は、紹介する人材の出身国やスキルにより異なりますので、詳しいお見積もりはお気軽にお問い合わせください。また、採用につながらない場合、費用は一切いただきません。